辞职工资发吗

在决定离职之际，贵公司应当依照您在任期间的具体工作表现和成绩来进行薪资发放。正常来说，只要您圆满地完成相关岗位工作任务，且尽职尽责，便有权利获取到应有的劳动报酬。然而，值得我们关注的是，假如您在离辞过程中涉及到了违背劳动合约条款或公司规程制度的行为，从而为公司带来了实际的经济损失，那么贵公司可能会依据相应规定追偿部分赔偿款额。

依照常规，辞职通常意味着可以获得相应的薪酬支付。假如您遵循了正式且规范的辞退程序，那么在解除或终止与雇主签署的劳务合同时，雇主有义务向您一次性全额支付剩余的薪资。然而，当您因为某些不当行为而解除了与雇主之间的劳务关系，并对其造成了经济上的损失时，雇主有权根据实际情况适当扣留你的部分薪水以作为补偿。

工龄工资在辞职后也应该一并发给职工，无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴，不能因为职工离职用人单位就无故扣工资，根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资，如果非法扣工资，员工可以到劳动局投诉。