签9年劳动合同可以吗
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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根据相关法律规定，并无明文对劳动合同的年限进行明确界定。
因此，在经过充分协商后，无论是签署一份持续九年的合同文本，还是更久远的合同约定，都具备合法性与有效性。
长期的劳动合同不仅能够为员工以及雇主带来稳定且充分的保障，同时也需要双方在合同执行期间，共同遵循法律法规的各项规范要求，以确保各自的合法权益能得到全面维护。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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签9年劳动合同怎么赔偿雇主违法解除九年劳动合同，您有权获损害赔偿，为经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限，每年一个月工资，九年即九个月工资。若依《劳动合同法》第三十六条协商解除合同，雇主也需支付九个月工资的经济补偿金。
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签9年劳动合同有年假吗签九年劳动合同会有年假条款。我国职工满足一定服务年限有带薪年休假权益。工作1-10年享5个工作日年假，10-20年享10个工作日，超20年享15个工作日。签九年合同通常能享5个工作日年假。
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工作9年没签劳动合同怎么赔偿自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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9个月未签订劳动合同用人单位在雇佣员工后必须及时签署劳动合同，否则将承担违规责任。若一个月内未签，需支付两倍工资差额作为惩罚；满一年未签，则视为已签订无固定期限合同。请遵守相关法律法规，保障劳动者权益。
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9个月没签劳动合同怎么赔公司未按时签署劳动合同，需支付两倍工资作为赔偿。自劳动者工作之日起一个月内应签书面合同，超期一年未签，每月需支付两倍基本工资作为补偿。超过一年未申请赔偿将失去法律胜诉权，除非公司自愿支付。
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签9年劳动合同可以吗
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工作9年没签劳动合同怎么赔偿
自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷您好，工伤鉴定9级，没有社保怎么赔付
[律师回复] 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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快速解决“工伤赔偿”问题
9级伤残构成轻伤吗
[律师回复] 由于伤残等级和轻重伤的认定标准各不相同，二者之间不可以简单地画上等号。伤残等级主要是针对民事赔偿纠纷进行衡量判断时所采用的依据，而轻重伤则主要应用于刑事法律案件中对于伤害程度的判定。在刑事案件领域，关于轻重伤的判定，具备专门的司法鉴定准则予以指导。所谓9级伤残，乃是以中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为基础，在评估过程中更多地关注劳动能力是否受损。通常而言，伤残等级的评定倾向于关注个体长期的身体机能障碍以及其独立生活的能力表现等因素；然而，轻重伤的判定更加注重受伤当时的情境及其对身体各个组织器官造成的损害程度。因此，仅仅凭借9级伤残这一条件，不能够精确地确定相应的轻重伤级别。我们需要结合实际的伤势情况与相关的司法鉴定标准，从多角度综合加以评断。
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欠条没写还款时间，只有借款时间，9年了，还可以走诉讼流程要钱吗
[律师回复] 可以。没写还款时间的欠条随时可主张权利，但可能存在诉讼时效问题。建议尽快收集证据并起诉，同时可主张逾期利息等，以维护自身合法权益。
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9个月未签订劳动合同
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蚌埠工伤9级能赔多少钱？在工地上摔下来?
[律师回复] 工伤九级的赔偿金额需结合具体情况确定，包括医疗费、误工费等。可先与工地协商，协商不成申请劳动仲裁。具体赔偿标准可咨询当地劳动部门或专业律师。
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9个月没签劳动合同怎么赔
公司未按时签署劳动合同，需支付两倍工资作为赔偿。自劳动者工作之日起一个月内应签书面合同，超期一年未签，每月需支付两倍基本工资作为补偿。超过一年未申请赔偿将失去法律胜诉权，除非公司自愿支付。
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我在一个地方上班 我提前和老板说好了 我12月8号说1月15不干了 然后12月9号不让我去了 我要求9号开工资 他给我说必须15号
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我为朋友担保一笔贷款，己过期9年了，现在法院追究我担保责任。咨询律师，法律对这种担保是否有解释
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，担保期间经过后，担保人免除担保责任。您的情况已过期9年，一般而言，您不再承担担保责任。建议您咨询专业律师，以便获得详细法律服务和解决方案。
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9个月没签劳动合同怎么赔
公司未按时签署劳动合同，需支付两倍工资作为赔偿。自劳动者工作之日起一个月内应签书面合同，超期一年未签，每月需支付两倍基本工资作为补偿。超过一年未申请赔偿将失去法律胜诉权，除非公司自愿支付。
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劳动纠纷我在北京上了9年零4个月的职工社保，剩下的都是在天津上的职工社保，明年7月份邪应在哪里退休
[律师回复] 您好，你在北京上了 9 年零 4 个月的职工社保，未达到 10 年的标准。如果你的户籍不在北京和天津，且在天津的累计缴费年限（从现在到明年 7 月加上之前在天津的缴费年限）也达不到 10 年，那么你的基本养老保险关系及相应资金要归集到户籍所在地办理退休，享受户籍所在地的基本养老保险待遇。
如果你的户籍在天津，且从现在到明年 7 月在天津累计缴费年限（加上之前在天津的缴费年限）能达到 10 年，那么你可以在天津办理退休，享受天津的基本养老保险待遇。
如果你的户籍在其他地方，但是在天津（从现在到明年 7 月加上之前在天津的缴费年限）累计缴费年限能达到 10 年，同样可以在天津办理退休。
若你的户籍在北京，由于在北京未达到 10 年缴费年限，且假设在天津累计缴费年限也达不到 10 年，这种情况下需要把养老保险关系归集到北京，在北京办理退休。
如果你的户籍在天津，且从现在到明年 7 月在天津累计缴费年限（加上之前在天津的缴费年限）能达到 10 年，那么你可以在天津办理退休，享受天津的基本养老保险待遇。
如果你的户籍在其他地方，但是在天津（从现在到明年 7 月加上之前在天津的缴费年限）累计缴费年限能达到 10 年，同样可以在天津办理退休。
若你的户籍在北京，由于在北京未达到 10 年缴费年限，且假设在天津累计缴费年限也达不到 10 年，这种情况下需要把养老保险关系归集到北京，在北京办理退休。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 交通事故 伤残鉴定8 集跟9集 分主次责
[律师回复] 伤残鉴定8级和9级在交通事故中分主次责任时，主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例来确定各方的责任比例。具体责任划分，需要根据当事人的行为对事故发生所起的作用及过错的严重程度来判定。8级和9级伤残的赔偿标准会有所不同，这将影响最终的责任比例和赔偿金额。解决方案是，事故当事人应准备好相关证据，如事故责任认定书、医疗证明等，并与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题。
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9个月没签劳动合同怎么赔
公司未按时签署劳动合同，需支付两倍工资作为赔偿。自劳动者工作之日起一个月内应签书面合同，超期一年未签，每月需支付两倍基本工资作为补偿。超过一年未申请赔偿将失去法律胜诉权，除非公司自愿支付。
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劳动纠纷本人东北人第一批国企买断的工人2023.9、23 退休没有医保本人怎样补交多少钱？
[律师回复] 您好，根据中国法律规定，退休时如果医保缴费年限不足，可以选择一次性补缴至满足规定年限，以享受医保待遇。具体补缴金额根据当地医保缴费基数和您的缴费年限来计算，一般情况下，补缴7年的费用大约在4万元左右。建议您咨询当地社保局，了解具体的补缴金额和流程。如果经济条件不允许，也可以选择继续按月缴纳医保，直到满足最低缴费年限。
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