试用期遭辞退该怎么办
最新修订 | 2024-10-19
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- 律师解析
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倘若您正处于试用期阶段而被公司解雇，首当其冲的便是需要明确解雇您的缘由是否合法以及合理。
若属于无辜被离职情况的话，那么您无疑享有维护自身权益的正当权利。
一般而言，公司在试用期内作出辞退决定时，必须具备充足的证据来证实您并不符合当初所设定的录用标准，否则该公司便有可能涉嫌违法解除劳动合同。
在此种情况下，您完全有资格向公司索取相应的经济赔偿，甚至可以请求恢复原有的劳动合同关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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