工作试用期被辞退怎么办

在工作试用期被辞退是有工资的。在我国的劳动者和用人单位的劳动关系解除之后，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

在我国工作试用期内被辞退的按照法律规定也应赔偿这类劳动者一个月的工资。相关的使用劳动者也与劳动用人单位存在劳动关系，这类劳动用人单位如在试用期内不能够说明情况的，需要只负责类人员相应的劳动补偿。