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裁员赔偿金额怎么算包不包括年终奖金

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
裁员补偿金通常并不涵盖年终奖这一项目。
鉴于补偿金的制定往往参考了劳动者在用人单位的服务年限,因此按照法律规定,每满一周年便需向劳动者发放一个月的薪资作为补偿。
这个计算公式中的“月薪”指的并非平日所领取的现金收入,而是针对劳动者在劳动者劳动合同解除或终止之前的十二个月中所有工资收入的总平均。
然而,如果劳动合同中已经明确约定年终奖可视为薪酬组成部分,此时在计算补偿金额时可能会将其纳入考量范围内。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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经济补偿金包括年终奖吗
年终奖非经济补偿金,它是对员工过去一年工作表现和贡献的奖励与肯定,属于工资收入。经济补偿金是劳动合同解除或终止后,雇主依法一次性支付的福利,用于帮助劳动者应对可能的生活困难。两者性质、功能和应用场景均有显著不同。
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代通知金包括年终奖在内吗?
代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额,代通知金应该以上一个月的工资水平为标准,但是如果上一个月包含了年终奖,代通知金需要支付年终奖的那一部分吗,代通知金是不包括年终奖的。
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劳动纠纷
公积金的基数包括年终奖吗
公积金基数不含年终奖金,仅依据职工上一年度月平均工资确定,遵循《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕号)。请遵守法律规定与社会公德,共同维护健康的社会环境。
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房产纠纷
年终奖包括哪些?年终奖计算方法有哪些?
年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
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劳动纠纷
经济补偿金月工资包括年终奖吗
经济补偿金是否缴个税,视情况而定。若金额小于等于本地区上一年度全体工人平均工资的三倍,则免税;超出则需单独按综合所得税率表计税。此补偿不计入年终奖金。雇主在特定情况下需支付经济补偿金。具体情况需判断。
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劳动纠纷
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