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十级伤残应该怎样赔偿

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
对于等级为十级的受伤员工,其应当获得的赔偿项目主要包括医疗费用护理费用、误工费用以及残疾赔偿金等四个方面。
其中,医疗费用应依据实际产生的具体数额进行计算;
而护理费用则需参照护理人员的收入水平以及所需护理期限来予以确定;
至于误工费用,则需要结合伤者的收入状况及误工时间进行核算;
最后,残疾赔偿金则是根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准,从定残之日开始,按照二十年的年限进行计算,但如果受害人超过六十周岁,那么每增加一岁,其年限就会相应减少一年;
若超过七十五周岁,则仅按照五年的年限进行计算。
在上述各项赔偿中,十级伤残所对应的赔偿系数为百分之十。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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工伤十级伤残应该怎么赔偿
1、工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。2、在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。接下来,我们通过下文具体了解工伤十级伤残应该怎么赔偿。
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工伤赔偿
工伤十级伤残应该赔偿多少钱
工伤被鉴定为十级伤残的,可以获得以下赔偿是首先可以获得一次性伤残补助金,金额为本人的7个月工资,其次职工劳动合同终止或者解除的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体的金额来看当地政府的规定。关于遇到工伤十级伤残应该赔偿多少钱时我们可以参考以下内容。
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工伤赔偿
骨折为十级伤残应该怎么办
骨折造成十级伤残,当事人可主张赔偿,含医疗、护理、交通等费用及误工费、残疾辅助设备费、残疾赔偿金。赔偿金以受伤后劳动能力受损程度或伤残评级为依据,按省级行政区划上一年度城镇居民或农村居民人均收入加权计算二十年。若是对骨折为十级伤残怎么办还有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
66岁十级伤残应该赔偿多少钱
十级工伤66岁受害者获赔包括:一次性伤残补助金(按个人工资或统筹地区平均工资的60%~300%计算)、医疗费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、营养费及精神抚慰金。合同解除者可获一次性工伤医疗及就业补助金,具体标准由地方政府制定。低于三个月法定额度将按三个月标准处理。
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十级工伤66岁受害者获赔包括:一次性伤残补助金(按个人工资或统筹地区平均工资的60%~300%计算)、医疗费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、营养费及精神抚慰金。合同解除者可获一次性工伤医疗及就业补助金,具体标准由地方政府制定。低于三个月法定额度将按三个月标准处理。
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