律图审稿专业委员会3轮严审

试用期辞职不批准怎么解决

最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
初次之外,劳动者试用期内享有的法定权利之一便是提前三天向雇佣方递交辞呈,便可依法解除与雇主之间的劳动关系
在此过程中,您只需要以书面形式正式提出辞职申请,同时妥善保存相关的证明文件,例如电子邮件的发送记录以及邮寄服务的凭证等等。
在这种情况下,贵企业是没有权力来阻碍您的合法离职行为的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工试用期辞职不批怎么解决
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试用期辞职不批怎么办
按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付试用期应得的工资。
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试用期辞职不批怎么办
很多人都觉得辞职都需要公司经过公司的批准才可以离职,如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资,但是其实试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,根据法律规定,试用期提前三天书面供通知用人单位,三天后就可以进行自离,公司要给你办理离职手续,结算相应的工资。
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