辞职了工资一直拖着不发怎么办
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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首先，您可尝试与聘用单位先行进行友善沟通，真实地阐述您期望早日获取薪酬的迫切需求。
如若此举仍未产生积极效果，建议您向当地劳动监察机关提出申诉，劳动监察机构有权利责成用人单位在规定期限内支付劳动者应得的劳动报酬。
此外，您还享有向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的权利。
一般而言，由于用人单位故意拖欠工资而酿成的违法违规行为是不被允许的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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