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试用期内主动离职工资什么时候结算

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
试用期间选择自行终止劳资协议的个人,薪资的支付应该在正式解除劳动合同时得到明确的核算和结算。
通常情况下,雇主将会按照公司制订的常规工资支付流程来操作,例如如果公司是采取逐月发放工资的方式,那么就在当事人离职之后的下一个工资发放日期进行薪资的结算。
然而,无论采用何种方式,都不应该出现无理的拖延或者克扣现象。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期内主动离职工资什么时候结算
在试用期间选择自行终止劳资协议的个人,薪资的支付应该在正式解除劳动合同时得到明确的核算和结算。通常情况下,雇主将会按照公司制订的常规工资支付流程来操作,例如如果公司是采取逐月发放工资的方式,那么就在当事人离职之后的下一个工资发放日期进行薪资的结算。然而,无论采用何种方式,都不应该出现无理的拖延或者克扣现象。
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试用期内辞职多少天内结算工资
根据相关规定,试用期内辞职,在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性结算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期内主动辞职有工资吗
关于试用期内主动离职是否享有薪资待遇这一问题,我可以明确地告知您,答案为肯定的。在试用期间,当事人若确实付出了劳动,那么便理所当然地有权获取与其辛劳相对应的报酬。即便当事人选择的是主动离职这种方式,作为雇主一方仍需依照当事人实际的工作天数以及原先双方商定好的薪资额度来支付其所应得的薪水。
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试用期内主动辞职有工资吗?
试用期员工主动离职有工资的,因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动,所以单位应当支付员工相应的工作报酬,除此之外,单位还应当按照劳动合同的规定,给予员工其他应得的福利,如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的,员工可以申请劳动仲裁。
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试用期内主动辞职有工资吗
试用期员工主动离职有工资的,因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动,所以单位应当支付员工相应的工作报酬,除此之外,单位还应当按照劳动合同的规定,给予员工其他应得的福利,如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的,员工可以申请劳动仲裁。
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