快递员受伤,快递公司是否承担责任
最新修订 | 2024-10-30
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- 律师解析
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倘若快递员在执行任务期间遭受损害，则快递公司通常需承担对应责任。
究其原由，快递员与快递公司之间拥有的雇佣或劳资关系，使得公司对于员工在岗位时期内的安全防护具有不可推卸的职责。
然而，实际赔偿责任的大小及其分配形式，须依据员工受伤的详细情况以及事故成因做出明确判定。
例如，如果受损的原因主要归咎于快递员个人明知故犯地违背职业规范而造成伤害，那么公司的赔偿责任或许可以适当减轻。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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