主动辞职工资怎么结算发放的

当劳动者选择主动辞职的情况发生时，其工资应当依照劳动者实际工作的天数以及双方事先协商确定的工资水平来计算并发放。原则上来说，当劳动者完成离职手续办理时，用人单位有义务将劳动者的工资一次性支付完毕。然而，若劳动者与用人单位之间存在关于工资发放时间的特别约定，例如每月固定日期发放工资等，则应严格遵循该约定执行。

关于离职员工的薪资结算，需依据员工实际工作时长及双方签订的劳动合同中的相关规定进行合理计算与发放。一般情况下，当劳动者完成全部离职流程后，雇主或有义务按时支付其薪资。若辞职事宜符合法律法规要求，则雇主不得擅自扣押或拒绝发放员工工资。同时，涉及到因加班所产生的额外津贴以及绩效奖励款项等应得报酬部分，亦需妥善进行货币结算。

自愿辞职，工资按实际上班天数和薪酬标准核算。办完离职手续并移交工作后，单位应尽快结算工资。但若劳动合同对离职工资结算方式和期限有特别规定，需遵守。