辞职怎么给工资发放

在劳动者提出解除劳动合同时，其应得工资将会依据其实际服务天数与劳动合同中所规定的工资标准来计算及结算。根据惯例，员工在履行完毕所有离职相关程序之后的适当期间内，用人单位须负责将所欠薪酬予以付清。若用人单位无正当理由而故意拖欠或克扣员工薪资，这无疑是违反法律法规的行为。一般而言，各大企业均应严格遵守正常的工资支付周期，例如以月为单位进行支付。

解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：1.应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。2、离职工资支付的时间，各地的法律规定不一样，有的地方规定当天支付，有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付，还可以由双方协商，所以具体什么时间支付工资合法，要看您当地的规定。