合同未到期如何辞职申请
最新修订 | 2024-11-02
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- 律师解析
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根据相关法规，即使在劳动合同尚未到期的情况下，劳动者仍然有权提出辞呈。
通常情况下，为了确保自身权益得到充分维护，你应当及时采取书面形式向雇佣方进行通报。
若处在试用期阶段，建议提前三天递交辞呈；
如若已成功转正，则需提前至少三十天以书面形式向雇主提出辞呈。
如此方式可保障你合乎法理地完成离职手续。
藉由提前通知，你能为雇佣方预留充足的时间来妥善处理工作交接事宜，从而尽可能降低离职对工作秩序所带来的负面影响。
只要你依照现行法律步骤履行相应程序，即可顺利离职，并无须承受任何违约或其他相应法律责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同未到期如何辞职申请
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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