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单位新调入的职工怎么缴存公积金

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
本单位招录的新人,应从正式调入并开始领取薪资之日起,开始缴纳个人住房公积金款项。
个人的住房公积金的缴存基数需依据其本人当月薪资计算,而缴费比例则需严格遵循单位与员工之间的约定标准进行。
单位有责任在新人入职后的第30个工作日内,为其完成住房公积金账户的建立或转移手续。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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公积金月缴存额调整规定有什么
根据《住房公积金管理条例》规定,职工公积金的月缴存数额为职工本人上一年度平均工资再乘以职工住房公积金缴存比例,缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%,也就是说,如果职工上一年度的工资发生了变化,公积金月缴存数额就会随之一起改变。
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住房公积金缴存比例调整是怎样的
目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8至12%。住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民政府审批确定后公布。由于各地区的政策不同,建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心。
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公积金单位缴存部分可以提取吗
职工个人缴纳的住房公积金可提取,计入余额。员工申请提取时,企业需核实并开具提取证明。职工携带证明文件到住房公积金管理部门申请提取。管理中心应在三个工作日内作出是否准许提取的裁定,并通知申请人。若获准,授权银行将完成支付。
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公积金单位和个人缴存比例是多少
住房公积金用人单位和职工个人的缴存比例在各地都是不一样的,法定的住房公积金的最高成交比例是不能超过职工平均工资的12%。所以,在当地政府部门规定的住房公积金存缴比例的范围内,可以由用人单位自行确定存缴比例。
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公积金停缴多久封存
在停止缴纳住房公积金大约一个月之后,您所持有的公积金账户将会进行封存处理。当劳动者和用人单位之间的雇佣关系结束或者宣告结束时,用人单位有责任向受托银行提交申请,为其所属员工办理住房公积金账户封存手续。封存状态下的员工若再次获得工作机会,住房公积金管理中心将有权恢复该员工的住房公积金账户。
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调换驾驶员保险公司拒赔起诉要钱吗
[律师回复] 倘若诉讼案件当中存在部分胜诉及部分败诉的情况,那么相关的诉讼费用便会根据原被告双方应尽的责任比例进行合理分配;在经过调解并达成共识的案件中,诉讼费用将会由各参与方通过友好协商的方式进行划分和归属;而对于撤诉的案件来说,其诉讼费用将由原告独自承担,但是可以享受到减半收费的优惠政策;
至于那些被驳回起诉的案件,其诉讼费用也将由原告全额负担。关于诉讼费用的具体收费标准,主要涵盖以下几个方面:
首先,若涉及到财产纠纷且没有财产争议的案件,其诉讼费用为每件50元人民币;
其次,若属于婚姻纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用则在每件50元至300元之间浮动;
再者,若涉及劳动纠纷且无财产争议的案件,其诉讼费用为每件10元人民币。向人民法院提起诉讼的具体流程如下:
首先,需要收集与案件相关的各类证据,如物证、书证以及电子数据等;
其次,撰写起诉状,详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容;
再次,确认法院的管辖权限,然后向人民法院提交已经准备好的各项材料以启动诉讼程序;
最后,待人民法院正式立案之后,需提前缴纳相应的诉讼费用,耐心等待法院安排开庭审理案件。总的来说,在一般的民事诉讼中,诉讼费用通常由原告承担,因为被告的行为给原告造成了实际损失。
然而,如果原告认为诉讼费用应该由被告承担,他/她可以在起诉状中提出这一主张,最终由谁来承担这些费用,将取决于法院的判决结果。
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