单位工伤是哪个部门

本公司所承负的工伤保险费用，通常会如期足额地支付给社会保险管理服务部门。工伤保险所有款项均应由企业承担，雇员则无需另行缴费。作为雇主，必须严格按照法律规定如数缴纳工伤保险款项，以确保员工在各项工作环境中遭受意外伤害时，能够得到充分、有效的保护及合理的补偿。

关于受理工伤申请事项的流程，通常情况下员工需要将此项事宜上报至所属单位的人力资源部门或安全管理部门进行处理。这两个机构分别承担着为公司员工提供劳动权益保障以及开展各项安全生产工作的重要职责，同时也涵盖了对工伤申报及后续处理过程的全面管理。在提交工伤申请申请时，务必妥善备齐所需的各种证明文件，例如医疗诊断证明书、事故报告等等。

劳动者遭遇意外损害或患职业病，其用人单位应在30日内向统筹区域的社会保险行政管理机构申请工伤认定。伤病事宜由医保行政机关主管，遵循职业疾病防治法规。如遇突发或特殊情形，需先经社保行政部门认可，方可调整申请时限。确保劳动者权益，用人单位需履行法定责任，及时申请工伤认定。