劳动合同未到期重新签了一份合同有效吗

合同未履行完有权续签，但要遵循原则和注意事项。要双方充分协商自愿续签，新合同内容守法，明确变更补充以防纠纷，若一方因续签受损可能要担经济赔偿责任，以免后果严重。

若在原合同未到期之际再行订立新的合同时，其有效性如何？这需依据特定情形进行判断。若在重新缔结的新合同里体现了双方的真实意愿，并且不涉及到任何违反国家法律、行政法规的强制性规定内容，那么该新合同通常被认为具有法律效力。然而，新合同有可能对原合同所约定的权利与义务关系产生调整或者补充，因此，双方当事人应对新合同中的各项条款进行审慎的审查以及充分的协商。

劳动合同未终止又签新合同，有效性要具体分析。若双方协商修改补充原合同，不违法，新合同通常有效。新合同可能变更工作职责、薪酬福利等条款，劳资双方应严格遵守新合同约定的权利义务。