公司结业如何赔偿社保
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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在公司宣告结束运营之际，应该依据每一位雇员所任职的期限给予相应的经济补偿。
与此同时，有义务为全体员工完成社会保险终止缴费的相关程序。
关于社会保险赔偿事宜，若因企业未能按规定履行支付社保费用之责任，员工有权向公司提出补缴申请。
倘若由于公司的业务终止而使员工无法享有原本应得的社会保险福利，员工可依法寻求法律援助，要求公司对其因此遭受的损失进行赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司结业应该在多久内赔偿社保自本公司宣布停业之后，必须于劳动关系终止当日的十五个自然日内，为劳动者处理及办理各类社会保险的调转手续。倘若因公司结业而引发劳动合同的解除，则需依照相关法律法规，向劳动者支付相应的经济补偿金，其中也包含了对社会保险方面的补偿。通常情况下，我们会尽速完成赔偿事项，以确保每位劳动者的合法权益得到充分保障。
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公司结业如何赔偿当公司决定终止经营时，职职员如果是由于公司本身存在的问题而造成彼此之间的劳动合同无法继续正常履行，则该员应享有获得相应经济补偿的资格。其具体的补偿数额将按照劳动者在公司所服务的工作年限为准绳，每过一整年便可得到一个月的工资作为补偿。若劳动者在公司服务超过六个月但不足一整年，则按照一整年来计算；反之，若劳动者在公司服务时间未达到六个月，则只能得到半个月工资的补偿额度。
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公司结业员工赔偿规定公司结业，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，你应当获得一个半月本人工资的经济补偿金。
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保险公司赔不赔社保钱交通事故医疗费报销，您可使用医保服务，确保药物在医保范围内即可。同时，您也可以选择起诉肇事方及其保险公司，要求赔偿所有相关费用。具体步骤：先咨询医保部门了解报销流程，再根据实际情况决定是否通过法律途径追索赔偿。确保您的权益得到充分保障。
社保纠纷
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公司不交社保失业赔偿金关于单位未缴付失业保险金涉及的补偿，按相关法规，失业员工若未获得应享的失业保险金或一次性生活补助，有权获双倍赔偿。若企业未缴纳失业保险费用，导致员工无法保障，员工可向用人单位索赔。审查员工过去一年是否持续参保且非因个人原因失业，若属实，雇用单位需赔偿失业保险金损失或一次性生活补助。
社保纠纷
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公司结业不按照劳动法赔偿怎样办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司结业不按照劳动法赔偿怎样办进行了解答，希望能解答您的问题。
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公司结业如何赔偿社保
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公司不交社保失业赔偿金
关于单位未缴付失业保险金涉及的补偿，按相关法规，失业员工若未获得应享的失业保险金或一次性生活补助，有权获双倍赔偿。若企业未缴纳失业保险费用，导致员工无法保障，员工可向用人单位索赔。审查员工过去一年是否持续参保且非因个人原因失业，若属实，雇用单位需赔偿失业保险金损失或一次性生活补助。
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劳动纠纷生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
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快速解决“劳动纠纷”问题
保险公司赔不赔社保钱
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劳动纠纷
公司有五年时间，五年多的时间没有给我买社保，就是说每年以1700块钱把钱给我们了，并且还签了什么协议，就是说好像就说那意思说啊，就是以1700块钱每年给我买断的那个意思，不给我们买那个不给我们补补交那个社保，我现在就是说要求公司把我那个五年多的时间的社保给我补齐行不行啊？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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公司结业不按照劳动法赔偿怎样办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司结业不按照劳动法赔偿怎样办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷信用卡无力偿还，社保卡会被冻结吗
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听！
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快速解决“债权债务”问题
您好！我刚刚来深圳工作，以前在东莞买了社保15年，1O月份到深圳工作，但是厂里说绐我买的是灵活就业社保，请问灵活就业社保和厂里交的社保有什么区别吗？对以后在领取养老生活费有什么影响？
[律师回复] 你好。社保问题可以提供咨询帮助
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不买社保公司怎样赔
如果公司未为其员工购买社会保险，根据我国的相关法律法规，公司应当承担以下责任：补缴社保费用：公司应按照法律规定，为员工补缴未购买的社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。支付滞纳金：如果公司迟延缴纳社会保险费，还可能被要求支付滞纳金。滞纳金的计算通常按照欠缴社会保险费的万分之五每日计算。
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劳动纠纷
公司结业后可以领取失业金吗
劳动合同到期后是否有资格领取失业救济金，需根据具体情况分析。若员工合同结束后雇佣关系终止，且满足法定条件，可申请失业救助金。若不满足条件，即便合同到期，也无权申请。因此，员工需了解自身权益，确保符合条件时及时申请。
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劳动纠纷我在事业单位被开除之后，我到了退休年龄是不是有工资拿，我现在已经交社保已经交了28年了。
[律师回复] 你好，具体是什么情况，我联系您沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定。
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