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工伤认定的误区有哪些

最新修订 | 2024-11-06
413浏览
律师解析
在进行工伤认定时,我们常常会遇到这样几个理解上的误区。
一方面,人们可能会错误地认为凡是在工作场所内遭受的伤害就一定属于工伤范畴,而实际上,还需要进一步考察受伤的具体原因是否与工作职责直接相关联。
另一方面,部分人可能会误解为上下班途中遭遇的任意突发事件均可算作工伤,殊不知根据现行法律规定,仅当在并非个人导致主要责任的诸如交通事故等特定情形下,才能被认定为工伤。
此外,还有一些人可能会片面地认为轻微的身体损伤便不构成工伤,然而事实却是,工伤认定并不取决于受伤的严重程度,而是仅仅依据是否满足法定条件来作出判断。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定有哪些常见误区?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定有哪些常见误区?相关的法律规定。
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工伤赔偿
行贿罪认罚怎么判
[律师回复] 解析:
在行贿罪案件中,对被指控者的量刑将会全面审视诸多复杂的影响因素。通常情况下,当犯罪嫌疑人行贿罪名成立且同意认罪认罚的时候,法院会在此基础上适当减轻刑事处罚。
然而,最终决定刑期长短的还是需要依据行贿的实际金额以及情节的严重性等多方面因素来进行综合考量和判断。例如,若行贿金额超过了三万元人民币,或者虽然行贿金额不足三万元,但是存在着谋求不正当利益,同时向三个及以上的人员实施行贿行为等情况,那么就可以认定为构成了行贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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工伤认定有什么常见误区?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定有什么常见误区?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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故意伤害罪认定误区有哪些
故意伤害罪认定常见误解包括:认为仅严重伤害才构成犯罪,忽视轻微伤害或未遂行为;混淆自卫与防卫过当,未理解正当防卫超出必要限度即为故意伤害;错误判断紧急避险,避险中对他人的伤害若超过必要限度,也可能构成故意伤害罪。
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刑事辩护
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