律图审稿专业委员会3轮严审

工伤仲裁立案后多久通知开庭

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
当有关工伤的争议申请提交至劳动仲裁部门进行立案处理时,通常而言,仲裁部门会按照相关规定在45个工作日内通知各方当事人明确具体的开庭日期。
然而,对于一些案情较为复杂或者需要进行更多调查取证工作的纠纷,仲裁部门可根据实际情况适当延长审理期限
另外,需要注意到的是,具体的审理时间还将受到各地区仲裁机构的工作安排以及案件复杂程度等多种因素的影响而有所变动。
为了充分保障当事人的合法权益,仲裁机构将会在充分考虑多方面因素的基础上,为每一起案件作出最合理、公正的审理安排,并及时向各方当事人发出相应的开庭通知。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁开庭前几天通知开庭时间?
对于仲裁的案子来说,仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人,开庭的时间,开庭的地点,当事人收到通知之后,有正当的理由无法按时到庭的,可以向仲裁庭请求延期开庭,至于否延期是由仲裁庭决定的。
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诉讼仲裁
仲裁立案后多久开庭
仲裁案件立案后,开庭时间由仲裁庭决定,并应提前五天通知争议双方。如申请受理,仲裁庭会通知申请人。开庭日期和地点也应在开庭前五天书面通知双方。如有正当理由,当事人可在开庭前三天向仲裁庭申请延期。
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诉讼仲裁
仲裁开完庭后多久出裁决通知?
一般来说仲裁庭开庭完成之后,会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话,可以在15日之内起诉到相关法院,法院会对案件进行重新审判。
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诉讼仲裁
劳动仲裁立案后多久通知单位开庭呢
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭是先通知谁
一般先通知双方当事人。劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录,最终以少数服从多数的原则进行裁决。
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