单位违反劳动法怎么赔偿

若遇用人单位违劳务合同，先协商，把违约和诉求告知对方以求解决。协商不成可向劳动监察部门投诉，其会调查督促改正。还可向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁有时效，通常1年，要准备证据。仲裁生效单位不履行，可向法院申请强制执行。

劳务派遣单位违反《劳动合同法》，应当按情形承担以下法律责任：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止，没收违法所得，并处罚款；违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；其他。

(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； (2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。