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自动离职后想拿失业金怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2024-11-13
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郭培员律师
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律师解析
在正常情况下,自主离职能否申领失业救济金还尚需斟酌。
根据现行法律法规,申领失业救济金的必要条件之一便是“非因个人原因而导致的失业状态”,这意味着申请人无法通过自己主动辞职获得相应待遇。
然而,若当事人的自请离职存在一些特珠因素,诸如雇主未能按照雇佣合约规定提供安全保障环境或者履行薪资义务,致使劳动者不得不采取此种措施,那么此类情形有可能被认定为非自愿终结劳动力市场供求关系。
因此,建议当事人首先对自身离职情况进行全面评估,以确定其是否满足申请失业救济金的法定标准。
随后,应前往当地失业保险经办机构详细咨询相关政策法规以及申请程序。
在提交申请时,还需准备好关于解除或终止劳务关系证据、证件资料等必要文件,并按规定顺序予以递交
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自动离职后想拿失业金怎么办
正常情况下,自主离职一般不能申领失业救济金,因需非个人原因失业。若因雇主违约致离职可能认定非自愿,当事人先评估是否满足标准,再咨询经办机构政策和程序,申请时备好相关证据、证件资料并按序递交。
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自动离职又想拿失业金要如何处理
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自动离职又想拿失业金怎么处理
首先,如果是员工主动离职的,是没法领取失业保险金的。 因为根据法律规定,非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。换而言之,职工主动辞职就不在领取范围之内。 但是,在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为,这种情况下如果职工选择辞职,显然是被迫的,法律应该给予保护。 这时,员工主动辞职,也应当属于“非因本人意愿中断就业”,就可以申领失业保险金。
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自己辞职能拿到失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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自己辞职能拿失业金吗
不可以,非因本人意愿中断就业的不可以领失业金。根据《失业保险条例》第十三条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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自己离职可以拿失业险吗
请注意,劳动者主动离职不符合领取失业保险金条件。申请失业保险金需满足: 一、按法规缴费满一年; 二、非个人意愿离职; 三、完成失业登记手续。满足这些条件才能申请失业保险金。
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自己自动离职能拿到失业金吗
自行离职后能否成功申领失业金? 员工自愿离职通常不能申领失业补助金。要领取失业保障资金,需满足三个条件:按时足额支付失业保险费用、失业非自愿、已办理失业登记并保持求职意愿与能力。
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自己提出辞职能拿到失业金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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