律图审稿专业委员会3轮严审

合同没到期公司逼迫离职怎么办

最新修订 | 2024-11-18
8.9k浏览
律师解析
在此类状况下,可以认定为企业存在非法解除劳动合同之事实。
首先,对于此类证据的保存至关重要,其中包括但不限于企业采取强制手段使员工离职的书面通知书、有关交谈及通话的录音文件、社交媒体平台上的聊天记录等具有证明效力的资料。
依据现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》中相关规定,企业没有权力任意解除尚未期满的劳动合同
因此,您享有的权利是可以拒绝企业的无理要求,并主张恢复履行原有的劳动合同。
如果您决定不再愿意继续履行该合同,那么您有权要求企业支付相应的赔偿金,而赔偿金的计算方式通常是以经济补偿标准的双倍作为参考。
关于经济补偿方面,其具体数额将按照您在当前用人单位所服务的年限,每满一年便需支付一个月的工资给您。
我们的建议是您优先考虑通过和企业进行有意义的协商解决问题,如果协商无果,再转向劳动监察部门投诉或者提交劳动仲裁申请,以捍卫自身的合法权益不受侵害。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州152****1041用户3分钟前已获取解答
盐城177****3941用户2分钟前已获取解答
南京188****8830用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125589人选择咨询律师
5968位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同没到期公司逼迫离职怎么办
一键咨询
  • 138****7885用户2分钟前提交了咨询
    144****7762用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****3174用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****3552用户2分钟前提交了咨询
    175****8616用户2分钟前提交了咨询
    140****7841用户3分钟前提交了咨询
    157****3155用户4分钟前提交了咨询
    143****1680用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****0663用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****5621用户3分钟前提交了咨询
    170****5077用户2分钟前提交了咨询
    140****7186用户2分钟前提交了咨询
    134****7414用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****2772用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****1310用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****7844用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****4714用户4分钟前提交了咨询
    156****0652用户2分钟前提交了咨询
    160****3763用户3分钟前提交了咨询
    146****0175用户2分钟前提交了咨询
    155****1881用户2分钟前提交了咨询
    177****7226用户4分钟前提交了咨询
    153****1106用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****3421用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****8211用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****7617用户1分钟前提交了咨询
    154****5845用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****0375用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****7630用户4分钟前提交了咨询
    168****1311用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****6576用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****7410用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****1336用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****0775用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****1517用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****6110用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****8643用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****7414用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****4645用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****6355用户3分钟前提交了咨询
    155****6782用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****6357用户2分钟前提交了咨询
    156****7283用户4分钟前提交了咨询
    141****1487用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****8668用户1分钟前提交了咨询
    173****4048用户2分钟前提交了咨询
    147****4346用户4分钟前提交了咨询
    131****5602用户1分钟前提交了咨询
    131****1268用户3分钟前提交了咨询
    137****3080用户1分钟前提交了咨询
徐州134****8098用户4分钟前已获取解答
无锡135****1347用户1分钟前已获取解答
连云港181****3841用户1分钟前已获取解答
因怀孕被公司逼迫离职该怎么办
用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情形并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
公司变相逼迫孕妇辞职,该怎么办?
用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
因怀孕被公司逼迫离职该怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于因怀孕被公司逼迫离职该怎么办的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
因怀孕被公司逼迫离职该怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因怀孕被公司逼迫离职该怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州134****7509用户4分钟前已提交咨询
南京180****1298用户4分钟前已获取解答
扬州188****7187用户3分钟前已提交咨询
沭阳156****1522用户1分钟前已获取解答
宿迁181****9994用户2分钟前已提交咨询
南通134****1325用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换