律图审稿专业委员会3轮严审

公司解约艺人要赔钱吗

最新修订 | 2024-11-20
830浏览
律师解析
通常来讲,公司决定与艺人解约时是否需要赔钱,关键要看具体的合同约定。
要是合同里清清楚楚地写明了解约的相关条款以及对应的违约责任,比如说公司在没有正当理由的情况下解约,就必须得支付一定数额的赔偿金,那么在这种情况下,公司一般就得按照合同的约定来进行赔偿
然而,如果是艺人出现了极为严重的违约行为,像是违反了竞业限制的规定,或者是泄露了公司的机密等,那么公司即便解约,也可能不需要给艺人赔偿。
另外,要是解约是因为遇到了不可抗力这样的法定事由,并且双方在合同中又没有对此作出任何约定的话,一般来说也是不需要进行赔偿的。
总而言之,公司解约艺人到底会不会赔钱,这主要取决于合同的约定以及具体的解约事由,不能一概而论,必须要根据实际情况进行具体的分析和判断。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁134****8956用户2分钟前已获取解答
常州178****4161用户1分钟前已获取解答
徐州134****2439用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125416人选择咨询律师
6181位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解约艺人要赔钱吗
一键咨询
  • 142****3560用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****6410用户2分钟前提交了咨询
    138****6408用户2分钟前提交了咨询
    155****3885用户4分钟前提交了咨询
    157****1751用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****6508用户4分钟前提交了咨询
    130****8846用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****7566用户2分钟前提交了咨询
    163****3505用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****8070用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 172****3756用户4分钟前提交了咨询
    165****7080用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****1731用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****8314用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7837用户2分钟前提交了咨询
    165****3815用户3分钟前提交了咨询
    152****6343用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****7658用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****0568用户4分钟前提交了咨询
    160****3512用户2分钟前提交了咨询
    171****0518用户1分钟前提交了咨询
    166****6368用户4分钟前提交了咨询
    131****7725用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****1748用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****1513用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****0474用户2分钟前提交了咨询
    162****6825用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****8720用户1分钟前提交了咨询
    141****5716用户4分钟前提交了咨询
    166****7480用户3分钟前提交了咨询
    165****3817用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****6781用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****8358用户4分钟前提交了咨询
    136****3601用户2分钟前提交了咨询
    146****7525用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****3610用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****3884用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****4685用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****4402用户2分钟前提交了咨询
    160****7177用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****5731用户2分钟前提交了咨询
    162****1680用户1分钟前提交了咨询
    164****7050用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****3682用户1分钟前提交了咨询
    153****6683用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****6404用户2分钟前提交了咨询
    131****1463用户1分钟前提交了咨询
    145****3107用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****1568用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****2751用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
泰州178****7754用户2分钟前已获取解答
扬州180****4514用户2分钟前已获取解答
徐州177****1799用户2分钟前已获取解答
艺人合同违约赔偿标准最高可以是多少
艺人合同违约赔偿标准最高可以是多少也需要综合艺人的收入以及其他与公司相关的约定来确定。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。
10w+浏览
合同事务
未成年签约艺人合同生效吗
关于未成年人签署合同的法律效力,需具体分析:八周岁以下无效;八周岁以上需根据其智力水平和合同性质判断,若获法定代理人认可则有效;满十六周岁且以劳动收入为主要生活来源的未成年人所签合同有效。若未经法定代理人认可或追认,合同则无效。
10w+浏览
合同事务
未成年签约艺人合同生效吗
关于未成年人签署合同的法律效力,需具体分析:八周岁以下无效;八周岁以上需根据其智力水平和合同性质判断,若获法定代理人认可则有效;满十六周岁且以劳动收入为主要生活来源的未成年人所签合同有效。若未经法定代理人认可或追认,合同则无效。
10w+浏览
合同事务
未成年签约艺人合同生效吗
关于未成年人签署合同的法律效力,需具体分析:八周岁以下无效;八周岁以上需根据其智力水平和合同性质判断,若获法定代理人认可则有效;满十六周岁且以劳动收入为主要生活来源的未成年人所签合同有效。若未经法定代理人认可或追认,合同则无效。
10w+浏览
合同事务
就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
公司解约赔偿金怎么算?
公司解约赔偿金应当根据用人单位的劳动者在用人单位工作的时间长短来进行确定,比如说劳动者工作一年的时间就会支付一个月的经济补偿金。如果工作6年的时间,按照6个月的经济补偿金来进行确定。
10w+浏览
损害赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****9967用户3分钟前已提交咨询
徐州152****3112用户4分钟前已获取解答
无锡135****3826用户4分钟前已提交咨询
连云港188****5227用户2分钟前已获取解答
常州134****6770用户4分钟前已提交咨询
镇江188****6843用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换