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合同未到期解约赔偿金怎么算

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
关于未到合约期限便提前解约所涉及的赔偿金额问题,其具体的计算方法往往会受到解约缘由以及合约条款这两个因素的影响。
若用人机构违法强行解除员工的劳动合约,那么劳动者便有权利请求用人机构支付一定数额的赔偿金,而此项赔偿金的计算标准一般为经济补偿的双倍。
值得注意的是,经济补偿的金额按照劳动者在该用人机构服务的年限来计算,每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
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