主播试播期三天不给工资
最新修订 | 2024-11-24
406浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
主播在试播期整整三天都没有拿到工资。
从法律层面来讲，这主要和劳动报酬方面的事宜相关。
通常情况下，只要劳动者付出了劳动，就有权利获得与之对应的报酬。
倘若双方已经明确约定了在试播期也需要支付工资，那么主播就完全有权利要求用人单位支付这三天的工资。
但要是在招聘过程或者试播的相关约定里明确表明试播期是没有工资的，那主播要主张这三天的报酬就会比较困难。
此时，主播可以先主动与用人单位进行沟通交流，把双方对于试播期工资的约定情况弄清楚。
如果用人单位拒绝支付工资，主播就需要根据具体的情况来考虑下一步的行动，是向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入处理，还是申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自身的合法权益。
在这个过程中，主播需要收集好相关的证据，比如工作记录、沟通记录等，以便在需要的时候能够有力地支持自己的主张。
0
网络金融纠纷案件·推荐文章
-
主播试播三天没录用该给工资吗
-
试工三天不给钱合法吗法律规定，试用期内工作三天也应支付薪酬，无论是否签署劳动合同，形成实质性劳务关系即应获得报酬。员工因自行离岗导致经济损失，雇主有权要求赔偿。试用期和正式期离职均需遵守： 劳动者可提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同；试用期解除只需提前三个工作日通知；劳动合同签订后，双方权利义务随即终止。
-
试岗三天不给工资怎么办面对工作中的薪酬问题，建议您首先与雇主进行友好沟通，寻求共识。若沟通无果，可寻求当地劳动争议调解组织的帮助。此外，工会组织也是维护权益的有力后盾。若上述途径均无法解决问题，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若情况严重或不满上述处理方式，还可向劳动行政管理部门投诉。请记住，多种途径可供您选择，维护自身权益至关重要。
-
试用期三天不给工资怎么办根据我国法律规定，劳动者试用期内工作三日后离职，用人单位应依法支付工资。如遭遇拒付或延迟支付，劳动者应首先尝试沟通协商；若无果，可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；不服仲裁结果可提起诉讼。判决后用人单位仍不支付，劳动者可申请强制执行。
工资福利
-
试工三天不给工资哪里投诉试工期满三日后未收到应得薪酬，可采取以下途径维权： 向地方性劳动管理部门投诉，要求劳动监管部门依法处理；向劳动检查监督委员会举报投诉；若前两者无效，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等，以支持维权。
工资福利
-
试岗三天不给工资怎么办面对工作中的薪酬问题，建议您首先与雇主进行友好沟通，寻求共识。 若沟通无果，可寻求当地劳动争议调解组织的帮助。 此外，工会组织也是维护权益的有力后盾。 若上述途径均无法解决问题，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 若情况严重或不满上述处理方式，还可向劳动行政管理部门投诉。 请记住，多种途径可供您选择，维护自身权益至关重要。
工资福利
网络金融纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125590人选择咨询律师
主播试播期三天不给工资
一键咨询
试岗三天不给工资怎么办
面对工作中的薪酬问题，建议您首先与雇主进行友好沟通，寻求共识。
若沟通无果，可寻求当地劳动争议调解组织的帮助。
此外，工会组织也是维护权益的有力后盾。
若上述途径均无法解决问题，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若情况严重或不满上述处理方式，还可向劳动行政管理部门投诉。
请记住，多种途径可供您选择，维护自身权益至关重要。
10w+浏览
劳动纠纷贪污罪的主体都是什么
[律师回复] 解析：
贪污罪的行为人属于一种特定性质的个体，他们主要包括两种类型：
第一类是处于国家机构内部或在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中担任职务的公职人员；
第二类则是接受了国家机关、拥有国有资本的企业、事业单位、人民团体的委托，负责对国有资产进行管理与运营的相关人员。
在上述两类人员中，所谓的“国家工作人员”其实是指专门在国家各级权力机关、行政机构及其附属事业单位内担任公职的人员，同时也包括那些在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中从事公务相关工作的人员。
此外，国家机关、国有企业、事业单位、人民团体在此基础上，还可能会派遣其员工前往非国有企业、事业单位或是社会团体从事公务活动。
最后，还有一些人员是依据法律法规明确规定，为实现公务目的而进行相应的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
贪污罪的行为人属于一种特定性质的个体，他们主要包括两种类型：
第一类是处于国家机构内部或在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中担任职务的公职人员；
第二类则是接受了国家机关、拥有国有资本的企业、事业单位、人民团体的委托，负责对国有资产进行管理与运营的相关人员。
在上述两类人员中，所谓的“国家工作人员”其实是指专门在国家各级权力机关、行政机构及其附属事业单位内担任公职的人员，同时也包括那些在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中从事公务相关工作的人员。
此外，国家机关、国有企业、事业单位、人民团体在此基础上，还可能会派遣其员工前往非国有企业、事业单位或是社会团体从事公务活动。
最后，还有一些人员是依据法律法规明确规定，为实现公务目的而进行相应的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪是失主立案么
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃罪并非由受害者一方自行提起诉讼，而需先由公安机关展开立案调查。此类涉及到刑法的违法行为，属于司法机关必须介入处理的公诉案件范畴内。当公安部门接获民众报案或者自行发现犯罪行为线索后，将按照法定程序开展全面且严谨的侦查工作。
如若经调查取证后，证据链条完整且确凿，则会将案件移送至检察机关进行审查并决定是否提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
【立案的机关】公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
根据相关法律规定，盗窃罪并非由受害者一方自行提起诉讼，而需先由公安机关展开立案调查。此类涉及到刑法的违法行为，属于司法机关必须介入处理的公诉案件范畴内。当公安部门接获民众报案或者自行发现犯罪行为线索后，将按照法定程序开展全面且严谨的侦查工作。
如若经调查取证后，证据链条完整且确凿，则会将案件移送至检察机关进行审查并决定是否提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
【立案的机关】公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
3.5w浏览
你好，国家垂修壁管按原路修，刚开始是这样不变，因牵扯到壁管旁房屋受损。，赔偿了房屋主人还签下了合同，拆掉了一半的杂屋，，到了屋主的正房就没拆了，一下子改道到我田里，我有权拒绝吗？全部改道我同意，但只改道我一家，我不同意，补偿那么低也不同意，有权阻止吗
[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析
4.9w浏览
试用期三天不给工资怎么办
根据我国法律规定，劳动者试用期内工作三日后离职，用人单位应依法支付工资。如遭遇拒付或延迟支付，劳动者应首先尝试沟通协商；若无果，可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；不服仲裁结果可提起诉讼。判决后用人单位仍不支付，劳动者可申请强制执行。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，想咨询一下，今天试驾过程中发生在了剐蹭：与非机动车剐蹭，本人全责，也于当时报警，出了事故认定书。当事人也明确表示没事，为避免后续问题，想让4s店出险：本人明确表达愿意承担保费增加部分费用。4s店不同意本人方案，双方协商无最终方案。本人想咨询的问题点：超过48小时后再申请保险，保险还能处理吗？目前本人需要做什么？
[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。
4.8w浏览
你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
4.8w浏览
试工三天不给工资哪里投诉
试工期满三日后未收到应得薪酬，可采取以下途径维权：
向地方性劳动管理部门投诉，要求劳动监管部门依法处理；向劳动检查监督委员会举报投诉；若前两者无效，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等，以支持维权。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
4.5w浏览
试工三天不给工资哪里投诉
试工期满三日后未收到应得薪酬，可采取以下途径维权：向地方性劳动管理部门投诉，要求劳动监管部门依法处理；向劳动检查监督委员会举报投诉；若前两者无效，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等，以支持维权。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，在国道上，三轮车突然转弯，后面的摩托撞上来，谁负主要责任?
[律师回复] 你好，需要看交警怎么划分责任的，协商无果可以诉讼解决
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4.3w浏览
试用期三天不给工资合法吗
法律上，试用期内三日劳动应获薪酬。劳动者有权要求全额支付，或申请劳动监察部门介入。用人单位应按协议约定足额支付工资，每月至少发放一次。逾期不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
