老板不交社保不签合同告他赔多少
最新修订 | 2024-11-24
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- 律师解析
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在尚未签署劳动合同且用人单位亦未为您缴纳社会保险的情况下，您可以提出的法律索赔主要涵盖以下几个方面：
首先，未签署劳动合同的情况下，自第二个自然月直至劳动关系终止一年后的时间内，您均有权向用人单位请求支付双倍工资；
其次，未及时缴纳社会保险的问题，您也有权利要求用人单位进行补缴。
然而，关于具体的赔偿金额，这将取决于您的实际工作年限、薪资水平以及其他相关因素。
通常而言，以工作满一年作为参考标准，假设您的月平均工资为X元，那么未签署劳动合同所导致的赔偿金额可能会达到11X元之多。
但是，最终的赔偿额度将会经过劳动仲裁或者司法诉讼的过程，并由相关部门依据具体情况作出裁决。
在此过程中，请务必妥善保存能够证明您与用人单位存在劳动关系的各项证据，例如工资发放记录、工作证件、出勤记录等等。
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私人老板不买社保可以告吗当事人欲解决纠纷，可向人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，需备齐仲裁申请书、身份证明复印件及用人单位工商注册信息。 提交后五个工作日受理，提供举证及答辩期。 随后公开开庭审理，尝试调解，若失败则依法裁决。 整个过程约两个月，不服可诉诸法院。
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私人老板不买社保,可以告他吗可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。
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老板不交社保不签合同告他赔多少
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私人老板不买社保,可以告他吗
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。
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