律图审稿专业委员会3轮严审

工作八年公司不续签合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-11-29
902浏览
律师解析
依据我国的《劳动合同法》来讲。
劳动合同期满,除了用人单位维持或者提升劳动合同约定的条件来续订劳动合同,可劳动者却不同意续订这种情况之外,要是终止了固定期限的劳动合同,用人单位就得给劳动者支付经济补偿。
这经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就得给劳动者支付一个月工资的标准。
就比如说你已经工作了八年,那公司要是不跟你续签合同,公司就应该给你支付八个月工资的经济补偿。
这里说的月工资,指的是你在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资
要是公司耍赖不给支付这个经济补偿,你可别着急,完全可以通过劳动仲裁之类的法律途径去维护自己的合法权益,让公司乖乖把应得的补偿给你。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州135****8654用户3分钟前已获取解答
连云港135****1060用户2分钟前已获取解答
无锡180****2699用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125670人选择咨询律师
6798位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作八年公司不续签合同怎么赔偿
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****6868用户4分钟前提交了咨询
    171****8754用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****5062用户2分钟前提交了咨询
    176****2726用户3分钟前提交了咨询
    173****4476用户2分钟前提交了咨询
    166****7272用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****0084用户4分钟前提交了咨询
    151****3527用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****1573用户1分钟前提交了咨询
    157****7511用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****0782用户4分钟前提交了咨询
    157****0647用户3分钟前提交了咨询
    170****4824用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****0312用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****4201用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****0874用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****5138用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****6573用户2分钟前提交了咨询
    147****7010用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8088用户4分钟前提交了咨询
    138****8316用户1分钟前提交了咨询
    133****3600用户1分钟前提交了咨询
    163****6834用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****7617用户4分钟前提交了咨询
    165****3047用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****6142用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****3466用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****2330用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****8664用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****2655用户4分钟前提交了咨询
    140****0464用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****2763用户4分钟前提交了咨询
    153****1836用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****2404用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****1650用户2分钟前提交了咨询
    175****0748用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****7575用户2分钟前提交了咨询
    141****4568用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****8578用户4分钟前提交了咨询
    135****8182用户2分钟前提交了咨询
    148****0081用户2分钟前提交了咨询
    172****4040用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****1132用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****2056用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****3833用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****1843用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****0324用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****6230用户4分钟前提交了咨询
    134****5132用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****6523用户4分钟前提交了咨询
盐城152****8655用户2分钟前已获取解答
宿迁178****2183用户2分钟前已获取解答
苏州156****6040用户4分钟前已获取解答
连续工作满十年不续签
劳动者连续工作满十年,雇主不续签合同是违法行为。劳动者有权要求签订无固定期限合同,被拒绝可向劳动监督部门投诉或提起劳动仲裁。同时,雇主应支付相应经济补偿金,按员工在本企业工龄,每满一年计付一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作6年公司不续签合同怎么赔偿
工作6年公司不续签合同公司需要支付劳动者六个月的工资,按照劳动者离职之前12个月平均工资的标准。在劳动者走的那一天进行一次性结清,也可以跟劳动者商议进行分期支付,如果用人单位不愿意支付经济赔偿金可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
合同事务
连续工作十年合同到期公司不续签,如何赔偿
我国劳动合同法中合同期满后的处理:合同到期自动终止,若继续工作形成事实劳务关系需洽谈续签。原单位不续签需支付经济赔偿,员工拒绝续签例外情况。未及时续签超一个月者有权索要双倍工资。终止合同时,单位须通知、出具书面证明、协助转档并给予经济补偿。理解这些规定有助于保障自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
工作八年没签劳动合同有补偿吗
没签劳动合同可以获得补偿,一般可以获得双倍工资的补偿。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,必须在一个月以内签订劳动合同,否则属于违法行为,用人单位需要承担违法责任。如果用人单位拒绝补偿,劳动者可以向有关部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
工作八年没签劳动合同有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作八年没签劳动合同有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州156****8142用户3分钟前已提交咨询
淮安152****2104用户3分钟前已获取解答
宿迁156****1764用户4分钟前已提交咨询
苏州181****4343用户1分钟前已获取解答
常州180****5041用户3分钟前已提交咨询
沭阳177****9760用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换