律图审稿专业委员会3轮严审

门牙折断两颗工伤几级

最新修订 | 2024-12-14
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律师解析
门牙不幸折断了两颗,这种情况通常有很大可能会被认定为工伤九级
咱得知道,在《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》这个标准里,像一侧上颌骨的牙槽突骨折,还有双侧颧骨并颧弓骨折,要是还伴有开口困难达到Ⅱ度以上,以及颜面部出现畸形并且经过手术复位的这些情形,都能被认定为工伤九级。
不过,具体到底是几级伤残,那可得经过劳动能力鉴定机构根据实际的情况来进行综合的判定,这里面得考虑受伤部位的功能恢复情况到底咋样,还有医疗费用支出了多少之类的因素。
所以,大家要是遇到这种情况,一定要赶紧向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会去申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能确定具体的伤残等级以及相应的工伤待遇,可别耽误了自己的权益。
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门牙折断两颗工伤几级
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被人打掉两颗门牙赔多少钱
门齿脱落的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费和精神损失,总额一般不超过一万。此情况构成二级轻伤,行为人可能面临故意伤害罪,最高刑期为三年。
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损害赔偿
不同等级的伤残,赔偿标准是多少?
[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准:

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于5-10级伤残,在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费:根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止,最长不超过二十年。

? 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需以正式票据为凭,并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
两颗门牙松动是否构成轻伤
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与两颗门牙松动是否构成轻伤相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
门牙被打断了一颗算什么伤害
门牙被打断一颗,属于轻微伤范畴。轻微伤是指由外力致创因素导致的轻度损伤或功能障碍,对人体健康影响较小。与轻伤和重伤相比,轻微伤的损害程度较轻,不会导致严重后果,如肢体残疾、面部损毁或功能丧失等。
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刑事辩护
工伤两颗牙齿断了的赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤两颗牙齿断了的赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
两颗门牙松动是不是构成轻伤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着两颗门牙松动是不是构成轻伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
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