临时有事离职不给工资怎么办劳动合同没签

[律师回复] 你好，这是需要请问交管部门的

[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。

[律师回复] 具体可以咨询公安机关

[律师回复] 根据中国法律规定，临时工因自身血液疫病死亡，通常不算工伤。工伤认定需满足特定条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤或患职业病等。若血液疫病与工作无直接关系，则不视为工伤。如需赔偿，可依据人身损害赔偿主张死亡赔偿金等。

[律师回复] 国家对于夜间唱歌扰民的时间没有统一标准，不过通常在晚上22点至次日6点之间产生的噪声可能会被认定为扰民。具体情况可以进一步沟通

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好  具体说说情况吧

[律师回复] 使用假公章签订合同属于违法行为，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。民事上，合同可能无效，需返还财产或赔偿损失；行政上，可能面临拘留和罚款；刑事上，可能构成伪造公司印章罪或合同诈骗罪。应立即停止使用假章，向公安机关报案，并寻求法律援助以减轻责任。

[律师回复] 被拘留者若违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条，将面临法律责任。该条规定涉及刑事拘留，与服刑不同，是司法机关立案侦查阶段措施。通常拘留不超过14日，最长37日。是否服刑需经立案侦查、审查起诉和法庭审理确定。特别严重或多次犯罪可能延长至30日，检察院需在7日内批捕。以上依据《中华人民共和国刑事诉讼法》。

[律师回复] 未签合同就先进场施工存在法律风险，但不一定直接构成违法。

这种情况下可能面临以下风险：

1.?合同条款难以确定：没有书面合同，双方对于工程范围、质量标准、工期、价款及支付方式等重要条款可能存在争议，导致后期结算和责任划分困难。
2.?权益难以保障：一旦发生纠纷，如发包方拖欠工程款、对工程质量提出异议等，施工方可能因为缺乏合同依据而难以维护自己的合法权益。
3.?法律责任不明确：对于施工过程中的安全责任、违约责任等，没有明确约定，可能导致责任承担的不确定性。

为避免上述风险，建议在施工前尽量签订书面合同，明确双方的权利和义务。

[律师回复] 手割伤了，首先要确定是否构成工伤。如果构成工伤，根据《工伤保险条例》，可以要求医疗费用、停工留薪期工资、伤残补贴等赔偿。具体金额需根据实际医疗费用、工资水平和伤残等级来定，建议咨询当地人力资源和社会保障部门了解详细标准。如果用人单位未购买工伤保险，也需按相同标准支付费用。

[律师回复] 你好。 请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 根据2024年新版《道路交通法》，交通肇事致人死亡的，根据情节不同，驾驶证可能被吊销十年或终身不得申请。在驾照吊销期间，不能申请临时驾照，需等到吊销期满后，通过相关程序恢复驾驶资格。

[律师回复] 非机动车临时驶入机动车道发生事故，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，双方负同等责任。这意味着，尽管非机动车的行为导致了事故的发生，但机动车驾驶人也需承担一半的责任。在处理此类事故时，应依据现场情况和双方行为，由交警出具事故责任认定书，并据此进行赔偿处理。

[律师回复] 你说的是法定代表人还是哪一方面，正常的经营不会有风险，如果涉及股权或者股东之间利益会有很多纠纷存在的风险

[律师回复] 签协议了吗？给补偿了吗

[律师回复] 临时工在上班前走路摔倒，工厂应该怎么赔偿

[律师回复] 你好，这个行为是违法的