工伤老板不给劳动合同怎么办

老板不给误工费劳动局会管。老板不给员工发工资，首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以到劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工伤期间，法律规定雇主应支付工资，待遇不变并定期发放，停工留薪期一般不超12个月，重伤或情况复杂经鉴定可适当延长，但不超12个月。工伤由劳动保障部门认定，若雇主拒付工资，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

向劳动监管部门投诉后，雇主仍未支付薪资若是雇主拖欠员工薪资拒不支付的话,如果寻求劳动局援助却未得到有效处理的话,那么身处被迫境地的劳工们便有权向上一级劳动行政主管机构或直接向上级人民政府进行反映和投递申诉状。除此之外他们还可依法提起调解程序,亦可依据相关法律规定进行劳动仲裁等途径以试图迫使对方归还欠下的工资款项。