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深圳一次性伤残补助金是按什么标准

最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
深圳一次性伤残补助金的计算方式是以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前的12个月平均月缴费工资作为基数。
具体而言,若为一级伤残,需支付27个月的该基数金额;
二级伤残则支付25个月;
三级伤残支付23个月;
四级伤残支付21个月。
对于五级伤残,支付18个月;
六级伤残支付16个月。
七级伤残支付13个月,八级伤残支付11个月,九级伤残支付9个月,十级伤残支付7个月。
需要特别注意的是,存在两种情况。
其一,若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算一次性伤残补助金。
其二,若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
这样的规定旨在确保一次性伤残补助金的计算更加合理、公平,以保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在深圳工作时遭受工伤,被认定为八级伤残。小朱的前12个月平均月缴费工资为X元,但公司在计算一次性伤残补助金时与小朱产生争议。公司按照自己理解的方式计算,小朱认为应按照规定的11个月工资基数计算,双方僵持不下。
案情分析:
1、按照深圳的规定,小朱为八级伤残,一次性伤残补助金应按11个月的前12个月平均月缴费工资计算
2、若小朱的工资高于统筹地区职工平均工资的300%或低于60%,则需按照相应规定调整计算基数,但在无此情况时应按11个月正常计算。
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一次性伤残补助金按缴费基数给吗
一次性伤残补助金支付标准依据社保缴纳基数计算。个人月缴费基数为上一会计年度月平均工资,单位月缴费基数为全体员工个人缴费工资总额。补助金标准按个人工资计算,一至十级分别为27、25、23、21、18、16、12、11、9和7个月工资。
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一次性伤残补助金按缴费基数给吗
一次性的伤残补助金的赔付依据乃社保缴费基准数额而定焉。具体而言,社保中个人每月所缴费用基数乃是上一年度每月平均工资收入;相较之下,单位所缴之基数则以本单位所有员工个人缴费工资总和之基准计算而来。另外,从一到十级伤残等级范围内,各档一次性伤残补助金之标准亦有明确规定,分别依次为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、12个月、11个月、9个月以及7个月的本人工资。
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