辞职了公司不给证书怎么办

可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证，劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。

公司辞退员工需要给离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一般的来讲，企业不得限制员工单方面做出辞职决定，这在法理上是不被认可的。作为劳动者，员工有权根据自身意愿选择离开或者留下，前提条件是按照法定规定的程序递交相应申请并获得公司许可。若企业无正当理由加以阻挠，无疑是对员工合法权益的严重侵害。通常而言，正式员工需提前30日以书面形式向所在单位提交离职申请，而对于处在试用期内的员工来说，只需提前3个工作日告知公司便可解除劳动关系。