临时工工伤有误工费吗
- 律师解析
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临时工在工作过程中遭遇工伤，这时候往往会涉及到误工费的问题。
按照《工伤保险条例》的相关规定，当职工因为工作而遭受事故伤害，或者患上职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗的时候，在停工留薪期内，他们原本的工资福利待遇是不会改变的，并且由所在的单位每个月按时支付。
一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。
然而，如果伤情比较严重，或者情况较为特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月。
当工伤职工评定完伤残等级之后，就会停止发放原来的待遇，而是按照本条例的有关规定去享受伤残待遇。
并且，如果工伤职工在停工留薪期满之后仍然需要继续治疗，那么他们还可以继续享受工伤医疗待遇。
综上所述，临时工在因工伤而停工期间，单位是应该支付他们误工费的，以保障临时工的合法权益。
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