律图审稿专业委员会3轮严审

工伤一个九级一个十级伤残怎么赔

最新修订 | 2024-12-31
845浏览
律师解析
1.关于一次性伤残补助金:当劳动者被鉴定为九级伤残时,可获得9个月本人工资赔偿;若被鉴定为十级伤残,则能获得7个月本人工资的赔偿。
这是对因工伤导致身体伤残的劳动者的一种经济补偿,旨在帮助他们在受伤后能够得到一定的经济支持,以应对后续的生活和康复等费用。
2.对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。
以山东省为例,九级伤残的劳动者可获得2个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金,同时能获得8个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金;而十级伤残的劳动者,一次性工伤医疗补助金为1个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这些补助金的设立,是为了在劳动者因工伤与用人单位解除劳动关系时,给予他们一定的经济帮助,以减轻其因工伤带来的经济压力。
3.除了上述两项主要的伤残补助金外,医疗费停工留薪期工资等其他费用也会按照相关规定进行赔偿。
医疗费是劳动者在治疗工伤过程中所产生的必要费用,由用人单位或工伤保险基金承担。
停工留薪期工资则是劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗期间,用人单位应按照其原工资标准支付的工资。
这些费用的赔偿,都是为了保障劳动者在工伤期间的合法权益,让他们能够得到全面的经济补偿和照顾。
需明确的是,在处理工伤赔偿事宜时,必须依据《工伤保险条例》及当地的相关规定进行计算和处理。
只有这样,才能确保劳动者的合法权益得到切实的保障,避免出现因赔偿标准不明确或计算错误而导致劳动者权益受损的情况。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。小朱与用人单位就工伤赔偿产生争议,小朱认为应按规定获得7个月本人工资的一次性伤残补助金、1个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和4个月的一次性伤残就业补助金,以及医疗费、停工留薪期工资等,但用人单位有不同意见。

案情分析:

1、一次性伤残补助金,按规定小朱十级伤残应得7个月本人工资赔偿,若单位未按此执行则侵害小朱权益。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,山东省有明确标准,单位若不按此给予赔偿是不合理的。
3、医疗费和停工留薪期工资按规定应由单位或工伤保险基金承担,单位拒绝承担则违法
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

南京180****6157用户3分钟前已获取解答
徐州135****9097用户3分钟前已获取解答
常州188****6604用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125589人选择咨询律师
5980位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤一个九级一个十级伤残怎么赔
一键咨询
  • 168****7082用户3分钟前提交了咨询
    171****7242用户3分钟前提交了咨询
    168****3356用户1分钟前提交了咨询
    167****3860用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****8241用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****4634用户1分钟前提交了咨询
    131****0772用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****7632用户2分钟前提交了咨询
    158****7664用户1分钟前提交了咨询
    174****4805用户3分钟前提交了咨询
  • 146****7573用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****6681用户3分钟前提交了咨询
    144****4438用户1分钟前提交了咨询
    168****6016用户3分钟前提交了咨询
    168****8013用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****8610用户1分钟前提交了咨询
    142****3550用户4分钟前提交了咨询
    141****5056用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****8344用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****3356用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****2786用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****6482用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****4754用户1分钟前提交了咨询
    167****3087用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****0033用户3分钟前提交了咨询
    163****5132用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****7555用户2分钟前提交了咨询
    144****7404用户4分钟前提交了咨询
    135****2644用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****3007用户4分钟前提交了咨询
    148****4216用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****1052用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****3732用户4分钟前提交了咨询
    155****8667用户3分钟前提交了咨询
    177****7086用户4分钟前提交了咨询
    161****2001用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****5264用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****7513用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****2587用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****6054用户3分钟前提交了咨询
    156****5434用户4分钟前提交了咨询
    146****7338用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****5446用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****8771用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****4356用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****6848用户3分钟前提交了咨询
    163****0308用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****5341用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****3627用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****3336用户2分钟前提交了咨询
无锡180****3129用户4分钟前已获取解答
徐州134****5563用户2分钟前已获取解答
常州135****5521用户4分钟前已获取解答
工伤一个九级一个十级怎么赔?
九级伤残的支付9个月的本人工资作为伤残补助金,十级伤残的支付7个月的本人工资作为伤残补助金。如果双方针对赔偿伤残补助金金额和支付的方式有异议的,可以选择劳动仲裁或者是起诉的方式去解决。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤有一个九级二个十级如何赔偿多少?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤有一个九级二个十级如何赔偿多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
不同等级的伤残,赔偿标准是多少?
[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准:

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于5-10级伤残,在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费:根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止,最长不超过二十年。

? 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需以正式票据为凭,并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
工伤有一个九级二个十级怎样赔偿多少?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤有一个九级二个十级怎样赔偿多少进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
一个十级两个九级工伤怎么赔偿多少钱?
赔偿的金额是需要双方协商去解决的。对如果出现多个工人在工作期间受到伤害的情况的,那么可以在治疗结束之后到当地的医疗鉴定中心申请进行工伤等级的鉴定。至于赔偿的金额,双方可以协商去处理。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤有一个九级二个十级怎么赔偿多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤有一个九级二个十级怎么赔偿多少?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****8208用户1分钟前已提交咨询
泰州180****4153用户1分钟前已获取解答
常州134****7772用户4分钟前已提交咨询
徐州134****7831用户3分钟前已获取解答
南京152****4210用户1分钟前已提交咨询
淮安178****4737用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换