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交通事故工伤派遣公司承担什么责任

最新修订 | 2025-01-07
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律师解析
交通事故导致工伤的这种情形里,派遣公司所承担的责任通常如下:
首先,当派遣员工在执行工作任务的过程中遭遇交通事故,并且该事故被认定为工伤时,派遣公司有责任支付工伤待遇
这里的工伤待遇涵盖了多个方面,①医疗费是其中重要的一项,用于员工受伤后的治疗;②停工留薪期工资保证员工在因工伤暂停工作期间仍能获得一定的经济收入;③伤残津贴,针对因工伤导致伤残的员工,给予定期的津贴补助。
其次,派遣公司与用工单位之间一般会有相关约定。
倘若由于用工单位的过错而引发了工伤事故,那么派遣公司在先行承担了责任之后,有权向用工单位进行追偿。
再者,派遣公司还需要协助员工进行工伤认定申请等一系列相关事宜,
如果派遣公司没有依法履行自身的责任,员工则可以通过法律途径来维护自己的权益,要求派遣公司承担相应的赔偿责任,让自己的合法权益得到保障。

案情回顾:

小朱被派遣公司派遣至用工单位工作,在执行任务时遭遇交通事故并被认定为工伤。派遣公司支付部分工伤待遇后,对后续伤残津贴等支付存在推诿。且派遣公司认为工伤系用工单位过错导致,不应自己全担责任,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱工伤认定成立,派遣公司应按规定支付完整工伤待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,不能推诿。
2、若确系用工单位过错引发工伤,派遣公司先行担责后,有权依双方约定向用工单位追偿。
3、派遣公司有义务协助小朱进行工伤认定申请,提供必要证明材料。若未履行,小朱可要求其担责。
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派遣工工伤由谁承担责任?
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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工伤赔偿
派遣工工伤由谁承担责任
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和派遣工工伤由谁承担责任相关的法律规定。
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工伤赔偿
派遣工工伤责任应该谁承担?
派遣工工伤责任应该由派遣公司和接受单位共同承担。工伤情况出现难免,用工单位与派遣单位之间需要商讨约定补偿的办法,不能让受伤员工自行负责,这样是不负责任的行为。用工单位在工作期间也要为员工进行安全教育和备全相应的安全设施,减少受伤情况。
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工伤赔偿
派遣工工伤谁承担赔偿责任?
派遣工发生工伤,谁承担赔偿看和谁建立劳动关系,如果派遣工和派遣单位签订劳务派遣合同,则派遣单位要承担工伤赔偿。而派遣工是和用人单位建立了劳动关系,在干活中发生工伤,需要用人单位为其申报工伤。
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工伤赔偿
谁来承担劳务派遣工伤责任
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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