企业破产,工伤职工能得到经济补偿金吗
- 律师解析
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企业破产时，工伤职工一般能获得经济补偿金，以下为你详细介绍：
1.工伤医疗待遇保障：根据法律规定，职工若因工伤残或者患职业病，在进行治疗时可享受工伤医疗待遇。
这是对工伤职工基本权益的保障，确保他们能得到必要的医疗救治。
2.破产清算时的优先拨付：当企业进入破产清算程序时，应当优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
这体现了法律对工伤职工权益的重视。
3.经济补偿金计算依据：对于工伤职工而言，经济补偿金的计算通常依据相关法律法规以及工伤认定的具体情况等。
其中，一般会包含一次性伤残就业补助金等。
4.金额标准及权益申报：具体的补偿金额和标准会因地区、工伤等级等多种因素而有所不同。
工伤职工要及时向破产清算组申报工伤待遇及经济补偿金等相关权益，如此才能切实保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在企业工作时受伤，被认定为工伤。后该企业破产，小朱要求享受工伤医疗待遇、获得经济补偿金，但破产清算组认为企业资金紧张，无法优先拨付相关费用，双方就工伤待遇及补偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱因工伤进行治疗时，依法应享受工伤医疗待遇，这是其基本权益，企业不能因破产而剥夺。
2、企业进入破产清算程序时，应当优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用，清算组以资金紧张为由拒绝拨付是不合理的。
3、小朱的经济补偿金应依据相关法律法规及工伤认定情况计算，包含一次性伤残就业补助金等。
4、小朱应及时向破产清算组申报权益，具体补偿金额和标准会因地区、工伤等级等因素有所不同。
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