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不是本公司的人算职务侵占罪吗

最新修订 | 2025-01-28
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律师解析
职务侵占罪的主体主要涵盖公司、企业以及其他单位的人员。
通常情况下,非本公司的人员是难以构成职务侵占罪的。
然而,倘若非本公司人员与本公司人员相互勾结,借助本公司人员所拥有的职务便利,一同将本公司的财物非法占为己有,那么就很有可能构成职务侵占罪的共犯
举例来说,甲身为非本公司人员,与本公司的财务人员乙达成共谋。
在这个过程中,由乙凭借其职务上的便利,将公司的财物转移给了甲。
像这样的情形,甲就极有可能被认定为职务侵占罪的共犯。
总之,单纯的非本公司人员自身一般不会构成职务侵占罪,需要结合具体的实际情况,来准确判断是否构成共犯等相关情形。

案情回顾:

小朱并非公司员工,他与公司财务小李合谋,小李利用职务之便,将公司财物偷偷转移给小朱。公司发现财物缺失后展开调查,最终锁定小李和小朱的可疑行为,双方就小朱是否构成犯罪产生争议,小朱坚称自己非公司人员不应担责,而公司认为小朱应承担法律责任。

案情分析:

1、职务侵占罪主体通常为公司、企业及其他单位人员,一般非本公司人员难以构成此罪。但本案中小朱虽不是公司人员,却与公司财务小李勾结。
2、小李作为公司财务人员,利用职务便利转移财物给小朱,小朱符合与本公司人员勾结借助职务便利非法占有公司财物的情形,极有可能被认定为职务侵占罪的共犯。
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职务侵占罪算侵占罪吗
职务侵占罪与侵占罪之间存在显著差异,具体表现为以下几个方面:首先,从犯罪主体的角度来看,前者必须由特殊人员构成,而后者则对犯罪分子的身份并无特别要求,即一般大众皆有可能成为犯罪行为人。其次,在法律适用上,职务侵占罪并不属于自诉案件范畴,需要通过国家司法机关进行侦查和起诉;然而,侵占罪却恰恰相反,它只在被害人向法院提起诉讼后,才能启动相关程序。
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刑事辩护
职务侵占多少算侵占罪
根据相关法律法规,若要对职务侵占罪进行立案追诉,涉案金额需达到三万元人民币以上。 该罪名主要针对公司、企业等机构内部的员工,当员工利用职务上的便利,非法侵占单位财物且金额达到一定数量时,便会构成此罪。 简单来说,就是员工利用职务上的优势,非法占有单位的大额财产,这种行为将受到法律的严厉制裁。
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刑事辩护
兼职算不算职务侵占罪
兼职行为通常不构成职务侵占罪,因为兼职人员不具备长期管理和监督单位财物的职权。职务侵占罪要求行为人为单位工作人员,并在职务过程中非法占有单位财物。但如果兼职人员因职务便利而实施了此类行为,则需结合具体情况评估是否构成犯罪,包括职责范围、占有财物的方式和价值等因素。
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刑事辩护
兼职算不算职务侵占罪
兼职行为通常不构成职务侵占罪,因为兼职人员不具备长期管理和监督单位财物的职权。职务侵占罪要求行为人为单位工作人员,并在职务过程中非法占有单位财物。但如果兼职人员因职务便利而实施了此类行为,则需结合具体情况评估是否构成犯罪,包括职责范围、占有财物的方式和价值等因素。
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