上班的路上人死了谁负责
- 律师解析
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关于在上班路上死亡的情况，责任判定需结合具体情形：
1.自身疾病突发：
若因本人自身疾病在上班路上突发，并且在48小时内死亡，一般可视作工伤。
这种情况下，用人单位需承担相应责任，比如按照相关规定支付工伤待遇。
例如，员工突发心脏病，在送医后48小时内不幸离世，单位就要依规给予工伤待遇。
2.第三人侵权：
如果是因交通事故等第三人的侵权行为导致死亡，第三人要承担侵权责任。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，当第三人不支付或者无法确定第三人时，用人单位需先行支付工伤保险待遇，之后有权向第三人追偿。
3.工作原因：
若系工作原因导致的伤亡，像在执行单位安排的工作任务过程中遭遇意外等，通常可认定为工伤，单位需承担责任。
总之，具体情况要依据实际证据和法律规定综合判断，从而明确责任主体及相应法律责任。
案情回顾:
小朱在上班路上突发疾病，送医后在48小时内死亡，单位认为其疾病与工作无关，不愿按工伤处理；
小李上班路上遇交通事故死亡，第三人逃逸，单位以未找到第三人为由拒绝先行支付待遇；
小胡执行单位安排任务途中意外身亡，单位否认工伤责任。
案情分析:
1、小朱自身疾病突发且在48小时内死亡，根据规定可视作工伤，单位应承担责任，按相关规定支付工伤待遇。
2、小李因第三人侵权死亡，第三人逃逸即无法确定第三人时，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，需先行支付工伤保险待遇，之后可向第三人追偿。
3、小胡因工作原因意外身亡，应认定为工伤，单位需承担相应责任。
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