工伤一次性就业补助由谁支付
- 律师解析
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1.工伤一次性就业补助金由用人单位承担支付责任。
若工伤职工主动提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，此时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
2.倘若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤待遇皆由用人单位负责支付。
关于一次性就业补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府予以规定。
在实际操作中，务必依据当地的相关法规和政策，明确具体的支付金额与方式。
案情回顾:
小胡在小李的公司工作时受伤，被认定为工伤。小胡伤愈后，考虑自身发展，主动提出与公司解除劳动关系。公司此前未依法为小胡缴纳工伤保险费，小胡要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司却以各种理由推脱，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、因用人单位小李公司未依法缴纳工伤保险费，按规定全部工伤待遇应由该公司负责支付。
2、小胡主动提出解除劳动关系，符合可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，小李公司需按当地规定的标准，支付相应费用给小胡。
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