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临时工路上摔伤算工伤吗
- 律师解析
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通常，临时工上班路上摔伤，符合一定条件才算工伤。
首先，要是在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这就算工伤。
其次，在合理的时间和路线上，因工作原因前往工作场所，或者因工外出期间发生摔伤等情况，也属于工伤范畴。
这里要留意，临时工与用人单位得存在事实劳动关系才行。
要是临时工从事和工作无关的个人活动而摔伤，一般不能认定为工伤。
倘若单位不认定为工伤，临时工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如，临时工小李在去上班的路上，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，他本人无主要责任，这种情况就可能被认定为工伤。
但要是他在上班途中去买了个早餐才受伤，就不属于因工作原因导致的，可能无法认定为工伤。
案情回顾:
临时工小李在上班路上被闯红灯汽车撞倒受伤，其认为自己无主要责任应认定为工伤。但单位指出小李在上班途中去买了早餐，不属于因工作原因受伤，不应认定为工伤。小李则坚持自己是在合理上班路线上，且事故非本人主要责任，应算工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定工伤，但前提是需在合理时间和路线上因工作原因前往工作场所。小李虽遇非本人主要责任的事故，但买早餐属个人活动，与工作无关。
2、若单位不认定工伤，小李可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况判定是否为工伤。
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上班路上摔伤算工伤吗上班路上摔伤不一定算工伤。如果劳动者是因为自己的原因摔倒的，不能认定为工伤。如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则可以认定为工伤。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
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上班路上摔伤算工伤吗不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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上班路上摔伤算工伤吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班路上摔伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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临时工路上摔伤算工伤吗
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上班路上摔伤算工伤吗
不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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