工厂倒闭先进行员工赔偿吗
- 律师解析
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1.工厂倒闭后，要在规定时间内成立清算组开展清算工作，清算组要清理公司财产、编制相关清单。
2.清偿顺序里，员工工资、经济补偿等劳动债权优先于普通债权。
先支付清算费用、工资、社保费、法定补偿金，缴纳税款，清偿债务后，有剩余财产才按股东比例分配。
3.若资产不足以偿债，可申请破产清算，员工债权依旧优先受偿。
员工赔偿并非优先，而是在清算或破产流程中按特定顺序保障权益。
案情回顾:
小朱所在工厂因经营不善倒闭，按规定需成立清算组进行清算。清算组清理公司财产、编制清单时，普通债权人小李与员工小丽就清偿顺序产生争议。小李认为自己的债权应优先得到偿还，而小丽则主张员工工资和经济补偿等劳动债权应优先受偿。此时工厂资产有限，不足以清偿全部债务。
案情分析:
1、依据法律规定，在工厂清算时，清偿顺序明确，员工工资、经济补偿等劳动债权优先于普通债权。清算时需先支付清算费用、员工工资、社保费、法定补偿金，之后缴纳税款，再清偿债务。本案中小丽的劳动债权应优先于小李的普通债权受偿。
2、若工厂资产不足以偿债，可申请破产清算，在破产清算流程中，员工的债权同样优先受偿。员工赔偿是在清算或破产流程中按特定顺序保障权益，并非随意优先。
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