工伤后如何辞职申请
- 律师解析
-
工伤后辞职申请的具体流程如下：
1.确认工伤认定和等级：
在提出辞职前，要先确认工伤已经认定，并且伤残等级也已确定。
若还处于停工留薪期，通常不建议辞职，因为这可能对后续工伤待遇的领取造成影响。
2.提交书面申请：
若已过停工留薪期，打算辞职，应提前向用人单位提交书面的辞职申请。
在申请中，明确告知单位自己的辞职意向，以及预计的离职时间。
3.工作交接：
用人单位收到辞职申请后，会按照正常流程安排工作交接等相关事宜。
4.享受工伤待遇：
辞职之后，依旧可以享受两笔重要的补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
5.沟通保障权益：
在申请辞职前，一定要和用人单位以及社保部门进行充分沟通，确保自身合法权益不受损害。
同时，要准确计算自己应得的各项工伤待遇，防止因辞职引发不必要的纠纷。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，伤残等级也已确定。停工留薪期结束后，小朱打算辞职。他提前向用人单位提交书面辞职申请，表明辞职意向和预计离职时间。但用人单位在安排工作交接时，对小朱应享有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付存在异议，认为小朱离职会给单位造成损失，想减少支付金额，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤认定且伤残等级确定后，过了停工留薪期劳动者有权辞职。小朱提前提交书面申请，符合正常辞职流程。
2、辞职后，小朱应享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。用人单位以离职造成损失为由减少支付金额没有法律依据，应按规定准确计算并支付给小朱，以保障其合法权益。
0
问题没解答? 125310人选择咨询律师
工伤后如何辞职申请
一键咨询
通常情况下申请工伤后能辞职吗
申请工伤以后可以辞职，不会影响到当事人申请工伤的相关待遇，但是等到工伤认定书出了结果，并且企业也支付了相关的工伤待遇再辞职以后会更加保险。一般劳动者辞职的话，需要提前三十天通知用人单位。
10w+浏览
工伤赔偿工伤后如何辞职申请
1w浏览2025-04-27
通常情况下申请工伤后能辞职吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对通常情况下申请工伤后能辞职吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿辞职申请后工伤还算工伤吗
离职后，工伤认定与离职证明无关，只要符合工伤条件，仍可依法认定为工伤。包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤，以及上下班途中与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，或履行工作职责时遭遇的暴力等意外伤害。
1w浏览2024-04-07
辞职怎么申请工伤赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职怎么申请工伤赔偿,工伤是不是能解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿工伤后辞职需要写离职申请吗
劳动者工伤后离职，提交离职申请要写明原因及与工伤关联以留证据，不提交也不影响离职，可协商或用合法手段。无论哪种离职途径，作为工伤受害者都有权获一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金等赔偿，雇佣方不得拒绝支付。
1w浏览2024-11-04
辞职怎么申请工伤赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞职怎么申请工伤赔偿,工伤是不是可以解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿工伤辞职后怎样申请赔偿
1w浏览2025-04-26
辞职怎么申请工伤赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职怎么申请工伤赔偿,工伤能不能解除劳动合同的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿辞职后工伤赔偿怎么申请
1w浏览2025-04-25
