拖欠工资需要付赔偿金吗
- 律师解析
-
在劳动关系中，用人单位若拖欠工资，需依据不同情况支付赔偿金。
克扣或无故拖欠工资
按照相关法律规定，若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资报酬与经济补偿，同时还可能责令支付赔偿金。
赔偿金标准是应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下。
其他需担责情形
除上述情况外，用人单位有以下行为也需承担法律责任并可能支付赔偿金：
一是拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
二是支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
三是解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。
劳动者维权途径
当遇到此类问题，劳动者可通过一些途径维护自身权益。
比如向劳动监察部门投诉，由其介入处理；
也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
这样能让劳动者的合法权益得到保障。
案情回顾:
小何于去年入职一家公司，每月工资8000元。工作数月后，公司开始无故拖欠小何工资，累计拖欠3个月工资共24000元。小何多次与公司沟通，公司均以各种理由推脱。小何认为公司应支付拖欠工资及相应赔偿金，而公司则认为资金周转困难，不应支付赔偿金，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。该公司无故拖欠小何工资，已构成违法。
2、小何可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维护自身权益，要求公司支付拖欠的24000元工资及相应赔偿金。
0
问题没解答? 125690人选择咨询律师
拖欠工资需要付赔偿金吗
一键咨询
拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资需要付赔偿金吗
1w浏览2025-05-05
工资拖欠赔付标准
10w+浏览2024-07-16
拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资需要支付补偿金吗
《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
1w浏览2025-01-30
拖欠工资支付赔偿金
10w+浏览2024-10-17
无故拖欠工资怎么支付赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资已支付是否需赔偿金
1w浏览2025-04-11
拖欠工资25天需要支付多少赔偿金
8.4w浏览2024-09-21
无故拖欠工资应付多少赔偿金
按照法律规定，雇主若未能按时支付工人薪资，且在接到劳动行政部门强制要求后仍未改正，需承担赔偿责任。赔偿款的计算，以应发工资总额的50%至100%为参考标准。这一规定确保了工人的合法权益得到保障，同时也对雇主提出了明确的要求，提醒其必须按时支付工人薪资。只有在雇主拒不执行的情况下，才会触发这一赔偿机制，旨在维护劳动关系的和谐稳定。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资需要支付几倍赔偿金
1w浏览2025-05-11
拖欠工资赔偿金怎么赔付
10w+浏览2024-09-13
2024年拖欠工资要支付补偿金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于拖欠工资要支付补偿金吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷公司拖欠工资需要支付违约金吗
1w浏览2025-02-21
拖欠工资公司怎么赔付
10w+浏览2023-09-15
