受伤了公司没报工伤费用怎么算
- 律师解析
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1.若公司未按时申报工伤，职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.申请认定期间，符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
治疗、康复费等按规定从基金支付，但前期由单位出。
3.认定工伤且经鉴定后，按伤残等级可获一次性伤残补助金等赔偿。
职工应尽快申请，保障自身权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时意外受伤。公司未在规定时间内为小朱申报工伤。小朱的近亲属得知，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。于是，小朱近亲属准备为其申请工伤认定，与公司就工伤待遇费用承担问题产生争议，公司不愿承担相关费用。
案情分析:
1、依据相关法律，公司未在规定时间内申报工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，前期需由单位承担。若小朱被认定为工伤，后续经劳动能力鉴定后，根据伤残等级还可享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。所以小朱应尽快申请工伤认定以保障自身权益。
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