没签合同在工厂受伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.工厂受伤未签合同，符合条件也能认定工伤获赔。
先收集工资支付记录、工作证等材料证明劳动关系。
2.事故伤害发生起一年内，劳动者、近亲属或工会组织可向社保行政部门申请工伤认定。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿依伤残等级而定，包括医疗费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
单位没缴工伤保险，赔偿由单位负责。
单位不配合，可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小许在某工厂工作，未与工厂签订劳动合同。工作期间，小许在操作机器时受伤。小许要求工厂进行工伤赔偿，但工厂以未签合同不存在劳动关系为由拒绝。小许拿出工资支付记录、工作证等材料，想证明与工厂存在劳动关系，申请工伤认定获赔，工厂仍不配合处理。
案情分析:
1、即使未签订书面劳动合同，符合一定条件也可认定劳动关系。小许提供的工资支付记录、工作证等材料能够证明其与工厂存在劳动关系。
2、小许或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3、赔偿项目依据伤残等级而定，若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。
4、若工厂不配合赔偿，小许可申请劳动仲裁维权。
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没签合同在工厂受伤怎么赔偿
一键咨询
在工厂受伤没签合同怎样赔偿？
在工厂受伤没签合同的，应当按照劳动者实际遭受的损失来予以赔偿，也就是说，即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同的，只要是劳动者因为工作原因遭受人身损害的，那么劳动者就可以请求用人单位向自己支付相应的工伤赔偿金。
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工伤赔偿在工厂受伤没签合同怎么赔偿
1、在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。
1w浏览2024-09-13
在私人厂没签合受工伤
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在小厂上班没签合同受伤了怎么赔偿
没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。遇到在小厂上班没签合同受伤了怎么赔偿的问题时，可以参考本文。
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工伤赔偿在工厂受伤没签合同怎样赔偿
1、在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。
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在工厂受伤骨折有没有赔偿
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤赔偿没签合同在工厂受伤怎么赔偿
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在小厂工作受伤了没有签劳动合同怎么办？
在小厂工作受伤了没有签劳动合同可以先申请劳动关系确认然后做工伤认定。确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等，到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。之后受伤工人带上材料到劳动局申报工伤。
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工厂受伤没签劳动合同怎么办？
1、先确认与用人单位的劳动关系。确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。2、按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
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劳动纠纷在工厂上班受伤骨折没签合同怎么办
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