挪用农民工工资用坐牢吗
- 律师解析
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挪用农民工工资是否会坐牢，要根据具体情形来判断。
以下分情况说明：
1.构成拒不支付劳动报酬罪：
如果用人单位或者个人，采用转移财产、逃匿等手段来逃避支付农民工工资，或者本身有能力支付却拒不支付，且涉及金额较大。
在政府有关部门责令支付后，仍然拒不支付，这种行为就构成了拒不支付劳动报酬罪。
依据《刑法》规定，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或者单处罚金；
要是造成了严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2.构成挪用资金罪：
当公司、企业或其他单位的人员，挪用本单位资金供个人使用，或者借贷给他人时，若数额较大且超过三个月未还；
或者虽然未超过三个月，但数额较大，还用于营利活动或非法活动，就构成了挪用资金罪，同样会面临刑事处罚。
3.不构成犯罪：
要是挪用金额较小、情节轻微，可能不构成犯罪，但需要承担支付工资、赔偿损失等民事责任。
案情回顾:
小许是一家建筑公司的负责人，该公司雇佣了众多农民工进行工程建设。工程结束后，小许以资金周转困难为由，挪用了农民工工资。政府有关部门责令其支付工资，小许却转移财产拒不支付。农民工们将此事反映到相关部门，争议焦点在于小许的行为是否构成犯罪以及应承担何种责任。
案情分析:
1、若小许以转移财产等方法逃避支付农民工工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、若小许作为单位人员挪用本单位资金归个人使用，数额较大、超过三个月未还等情况，构成挪用资金罪，会面临刑事处罚。若挪用金额小、情节轻微，不构成犯罪，但要承担支付工资、赔偿损失等民事责任。
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