社保停了还可以工伤鉴定吗
- 律师解析
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1.社保停了也能做工伤鉴定
依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需在规定时间内为职工提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在规定期限内自行申请。
2.社保状态不影响工伤认定
工伤认定不以社保正常缴纳为前提。
即便社保停缴，只要职工的情况符合工伤认定条件，劳动保障行政部门会受理申请并作出认定。
3.社保停缴后的待遇承担问题
若社保停缴，职工被认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的待遇，可能要由用人单位承担。
要是用人单位拒绝承担这些费用，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
所以，即便社保停了，职工依然可以进行工伤鉴定，且有相应的保障措施来维护自身权益。
案情回顾:
小许在某公司工作时受伤，此时公司已停缴其社保。公司未在规定时间内为小许提出工伤认定申请，小许自行申请工伤鉴定，公司却以社保停缴为由，认为小许不能进行工伤鉴定，且不应享受工伤待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工可自行申请。工伤认定不以社保正常缴纳为前提，所以小许能进行工伤鉴定。
2、因公司停缴社保，若小许被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的待遇可能需公司承担。若公司拒绝，小许可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
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