外包工工伤赔偿问题谁负责
- 律师解析
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1.外包工工伤责任认定：
若外包单位有合法用人资格，与外包工存在劳动关系，由其承担工伤保险责任；
若其无用人资格，具备用工主体资格的承包或发包单位负责。
2.工伤处理流程：
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按结果确定赔偿额。
3.赔偿支付情况：
单位缴了工伤保险，部分赔偿由基金支付；
未缴的，单位承担全部赔偿。
案情回顾:
小朱是一名外包工，在建筑工地工作时不幸受伤。该工程由具备一定规模的建筑公司发包给了一个不具备用工主体资格的个人小胡，小胡招用了小朱等工人。小朱受伤后，小胡认为自己无力承担赔偿责任，而建筑公司则称与小朱没有直接劳动关系，不应负责赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在此案中，建筑公司应承担用工主体责任。
2、小朱应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。若建筑公司已为小朱缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由建筑公司承担全部赔偿责任。
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