临时工辞职有没有补偿
- 律师解析
-
1.临时工与用人单位签了劳动合同，要是单位有不按约定提供劳动保护、不及时发工资、不缴社保等违法情况，临时工主动辞职，单位得给补偿，按工作年限算，满一年给一个月工资。
2.临时工因自身原因主动辞职，单位没违法违规，一般没补偿。
3.双方是劳务关系，按劳务合同来，合同没补偿约定，通常也没补偿。
案情回顾:
小胡是某单位临时工。工作一段时间后，小胡提出辞职。小胡认为自己工作辛苦，单位应给予一定补偿；而单位觉得小胡主动离职，不该有补偿。经了解，小胡与单位签订了劳动合同，小胡称单位未及时足额支付其劳动报酬，单位则坚称已按时支付。
案情分析:
1、依据法律规定，若临时工与用人单位签订了劳动合同，因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，临时工主动辞职，用人单位应支付经济补偿，补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。若小胡能证明单位未及时足额支付劳动报酬，他可获得相应经济补偿。
2、若小胡主动辞职是因自身原因，且单位不存在违法违规行为，通常没有补偿。若双方是劳务关系，一般按劳务合同约定执行，若合同无相关补偿约定，通常也没有补偿。需确定小胡与单位的关系及单位支付报酬情况来判定是否有补偿。
0
问题没解答? 125419人选择咨询律师
临时工辞职有没有补偿
一键咨询
辞职有没有补偿金
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于辞职有没有补偿金问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷辞职有没有补偿金
1、员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。2、员工被迫辞职属于违法解除劳动合同，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。
1w浏览2024-10-02
辞职有没有补偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职有没有补偿金相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了有没有补偿金
辞职了一般有补偿：1、劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。2、劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
1w浏览2024-10-07
试用期临时被辞退有没有补偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期临时被辞退有没有补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了有没有补偿金
辞职了一般有补偿：1、劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。2、劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
1w浏览2024-10-30
主动辞职有没有补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与主动辞职有没有补偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷做了十年临时工辞职有补偿吗
1w浏览2025-01-20
主动辞职有没有补偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于主动辞职有没有补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷辞职有没有经济补偿金
员工主动辞职无赔偿，但如公司违反《劳动合同法》第三十八条导致员工离职，员工有权获得赔偿。赔偿按员工在该公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。超过6个月未满1年按1年算，不满6个月则支付半个月工资作为赔偿。
1w浏览2024-04-02
