合同到期不续签有代通知金吗
- 律师解析
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1.合同到期不续签一般没有代通知金。
代通知金是用人单位在特定情况下解除劳动合同，没提前30天书面通知劳动者时，额外给的一个月工资。
特定情况有劳动者患病或非工伤不能工作、不能胜任工作、订立合同的客观情况大变致合同无法履行等。
2.合同到期不续签时，若单位维持或提高条件续约，劳动者不同意，单位无需给经济补偿；
若单位降低条件致劳动者不续签或单位主动不续签，需给经济补偿，不是代通知金。
案情回顾:
小朱与公司签订的劳动合同到期，公司提出按原条件续签，小朱拒绝续签并要求公司支付代通知金。公司认为合同到期不续签不存在代通知金问题，且小朱拒绝按原条件续签，公司不应支付经济补偿，小朱则坚持公司应给予补偿和代通知金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、代通知金是在特定情形下用人单位解除劳动合同时，未提前三十日书面通知劳动者才需额外支付的一个月工资，如劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作及新安排工作等，本案是合同到期不续签，并非用人单位解除劳动合同的特定情形，所以不存在代通知金。
2、合同到期不续签，若用人单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意续订，用人单位无需支付经济补偿。本案公司按原条件续签，小朱拒绝，所以公司无需支付经济补偿。
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